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■ 本報記者 皮磊 為推動社會組織在助力高校畢業(yè)生就業(yè)工作中持續(xù)發(fā)揮積極作用，山西省民政廳日前發(fā)布關(guān)于做好2024年社會組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知，從六個方面作出安排。 一、推動社會組織助力拓展就業(yè)新空間。通知要求，各市要引導(dǎo)動員社會組織持續(xù)拓展服務(wù)空間，挖掘就業(yè)需求，進一步穩(wěn)住存量崗位、擴大增量規(guī)模。支持基金會等慈善組織積極引入直接面向基層、面向群眾的公益慈善項目和資金，助力基層民生保障，帶動開發(fā)相應(yīng)崗位。推動專業(yè)性社會組織鞏固拓展教育、醫(yī)療、科技、文化、社會救助、養(yǎng)老、托育等領(lǐng)域的服務(wù)空間，面向高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位和見習崗位。推動政府購買服務(wù)、公益創(chuàng)投等政策落地與項目實施，引導(dǎo)社會組織開發(fā)與承接服務(wù)相適應(yīng)的就業(yè)崗位。指導(dǎo)社會組織結(jié)合發(fā)展需求設(shè)置見習崗位，鼓勵有條件的社會組織申報就業(yè)見習基地，按規(guī)定落實就業(yè)見習補貼政策。 二、推動社會組織擴大就業(yè)資源對接。各市要引導(dǎo)社會組織發(fā)揮聯(lián)系會員、企業(yè)、高校和專業(yè)人員的獨特優(yōu)勢，創(chuàng)新就業(yè)資源對接服務(wù)模式，搭建和完善就業(yè)對接服務(wù)平臺。特別是引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會商會積極發(fā)揮分布各行各業(yè)的優(yōu)勢，主動收集發(fā)布行業(yè)就業(yè)需求，促進高校畢業(yè)生與用人單位的精準對接。加強與本地區(qū)高校的溝通協(xié)作，推進“校社合作”，引導(dǎo)社會組織有序組織高校大學(xué)生到會員企業(yè)、基層社區(qū)深入了解職場環(huán)境，快速適應(yīng)就業(yè)需求，順利實現(xiàn)就業(yè)。 三、推動社會組織細化就業(yè)服務(wù)。各市要推動社會組織結(jié)合行業(yè)特點和實習實踐，發(fā)揮正確導(dǎo)向作用，幫助高校畢業(yè)生理清職業(yè)規(guī)劃，樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀。引導(dǎo)社會組織做好脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難畢業(yè)生群體就業(yè)幫扶，制定個性化幫扶方案，提供“一對一”服務(wù)。支持職業(yè)教育類社會組織積極開展養(yǎng)老、托育、家政等技能培訓(xùn)，鼓勵社會組織與職業(yè)院校、技工院校共建實訓(xùn)基地，推進開展訂單、定崗、定向式人才培養(yǎng)。引導(dǎo)重點面向城鄉(xiāng)社區(qū)開展服務(wù)的社會組織為高校畢業(yè)生提供實習實踐、志愿服務(wù)、專業(yè)培訓(xùn)等機會。引導(dǎo)權(quán)益保護領(lǐng)域社會組織積極為畢業(yè)生提供普法宣傳、法律咨詢、糾紛調(diào)解、公益援助等權(quán)益維護服務(wù)，配合有關(guān)部門防范虛假招聘信息。 四、進一步培樹社會組織就業(yè)品牌活動。各市要樹立服務(wù)品牌意識，結(jié)合高校畢業(yè)生特點、本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展特點，積極搭建本地社會組織招聘服務(wù)平臺，為社會組織、高校畢業(yè)生和用人單位常態(tài)化開展就業(yè)服務(wù)，努力打造本地社會組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)品牌。有條件的地區(qū)要組織開展社會組織與高校畢業(yè)生人才雙選活動，采取多種方式推介本地區(qū)就業(yè)服務(wù)品牌，著力提高品牌知曉度、公信力，吸引更多社會組織、高校、求職者參與品牌活動，提升就業(yè)服務(wù)效能。各市可通過開展社會組織公益創(chuàng)業(yè)、公益項目孵化等活動，引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年群體進一步了解社會組織，積極到社會組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 五、進一步優(yōu)化社會組織吸納就業(yè)政策環(huán)境。各市要加強部門聯(lián)動，推動落實落細穩(wěn)崗擴就業(yè)政策。積極籌措多方資源和優(yōu)惠措施，幫助解決社會組織運營負擔，積極爭取就業(yè)補貼政策，推動社會組織享受與中小微企業(yè)同等扶持措施。用足用好財政資金補助、政府購買服務(wù)政策，支持促進就業(yè)成績突出的社會組織優(yōu)先承接政府轉(zhuǎn)移職能和購買服務(wù)項目，推薦參與相關(guān)表彰獎勵活動。引導(dǎo)社會組織健全薪酬合理增長和支付保障機制，推動實施人才評價制度、繼續(xù)教育制度，確保人才引得進、留得住、有發(fā)展。加強社會組織孵化基地、培訓(xùn)基地建設(shè)，拓寬社會組織從業(yè)人員培訓(xùn)培養(yǎng)渠道，推動社會組織人才隊伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。 六、進一步加強社會組織助力就業(yè)工作宣傳。通知要求，各市要充分依托傳統(tǒng)媒體和新興媒介，加快信息平臺建設(shè)，加大就業(yè)政策宣傳推廣力度。積極總結(jié)和宣傳社會組織助力就業(yè)的好經(jīng)驗、好做法，持續(xù)開展典型案例宣傳，展現(xiàn)工作亮點，突出工作實績，回應(yīng)社會關(guān)切，為社會組織助力就業(yè)工作營造良好氛圍。 |
