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    6月7日，英特爾和蘇寧在京宣布，由雙方聯(lián)合打造的“”活動(dòng)將在全國展開，鼓勵(lì)在校大學(xué)生用行動(dòng)、創(chuàng)意和傳播的方式號召大家提升交通安全意識，過馬路等燈等燈。

    文明交通，人人有責(zé)，英特爾與蘇寧更希望盡企業(yè)一份責(zé)任，通過此次全國性的推廣活動(dòng)倡導(dǎo)大家珍惜生命，形成良好的交通習(xí)慣，關(guān)心自己，愛護(hù)他人。同時(shí)，為了鼓勵(lì)大學(xué)生踐行公益?zhèn)鞑?，英特爾與蘇寧更投入2000萬元?？钣糜讵?jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)生團(tuán)隊(duì)與大學(xué)生個(gè)人。

    “快來參加‘用芯筑安全，一起等燈等燈’的活動(dòng)啦。我和同學(xué)們的口號是：紅燈停，綠燈行，珍愛生命，莫闖紅燈，交通規(guī)則，人人有責(zé)?！北敬位顒?dòng)，得到了大學(xué)生們的積極踴躍地支持。

    英特爾發(fā)揮更大社會價(jià)值

    據(jù)主辦方透露，此次“英特爾攜手蘇寧，用芯筑安全，一起等燈等燈”活動(dòng)以全國高校大學(xué)生為宣傳主體，通過一系列線上線下、校園內(nèi)外的宣傳活動(dòng)，以負(fù)責(zé)任的企業(yè)精神號召大家遵守交通安全，過馬路等燈等燈。本次活動(dòng)要求大學(xué)生所提供的照片或所發(fā)布的微博內(nèi)容必須原創(chuàng)（不侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)及個(gè)人隱私），否則立即取消參加活動(dòng)資格，并自行承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

    自6月15日起，學(xué)生網(wǎng)友可以通過個(gè)人或集體的方式完成文明交通宣傳及行為，并登錄蘇寧易購網(wǎng)站注冊、提交相關(guān)圖片作品，將有機(jī)會獲得級別不等的獎(jiǎng)勵(lì)，包括價(jià)值人民幣200—400的PC購物券。另外，在6月15日—7月15日期間每周評選10個(gè)優(yōu)秀作品，將獲得1000元現(xiàn)金獎(jiǎng)；在此期間將按月度評選3個(gè)優(yōu)勝獎(jiǎng)，將獲得10000元現(xiàn)金獎(jiǎng)。

    “希望早早通過（評選），我與我同學(xué)都等著在30號放假前買電腦回家！”大學(xué)生網(wǎng)友開玩笑地留言表示。大學(xué)生對于參與宣傳交通安全還能獲得獎(jiǎng)品的激勵(lì)形式非常開心。

    為什么本次活動(dòng)會以大學(xué)生為宣傳主體？主辦方認(rèn)為，大學(xué)生的行為對社會行為具有巨大的影響力，大學(xué)生的行為習(xí)慣決定了未來社會的風(fēng)氣，同時(shí)，大學(xué)生參與公益行為也是對自身能力的提升及鍛煉。

    對于大學(xué)生參與公益?zhèn)鞑?，英特爾人力資源部總監(jiān)蕭若音認(rèn)為：企業(yè)更看重一個(gè)員工的綜合素質(zhì)。公益項(xiàng)目和社會活動(dòng)有助于提高大學(xué)生的責(zé)任感，學(xué)生在溝通過程中能夠不斷地歷練自己，從而擁有更好的組織協(xié)調(diào)能力、更周密的策劃執(zhí)行能力以及更活躍的創(chuàng)新能力等。同時(shí)，在宣傳文明與關(guān)愛的過程中，大學(xué)生們也更容易發(fā)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值和社會價(jià)值，肯定自己，堅(jiān)定信心，進(jìn)而形成更好的性格與品質(zhì)。

    英特爾市場部總監(jiān)張怡璠表示：積極的力量可以改變一個(gè)人，凝聚一個(gè)團(tuán)隊(duì)，也可以激活一個(gè)企業(yè)，推動(dòng)城市的發(fā)展、精神文明的建設(shè)。在過去的40年，英特爾致力于通過創(chuàng)新的產(chǎn)品和技術(shù)改變?nèi)藗兊纳罘绞?，提升工作與生活質(zhì)量，這是企業(yè)應(yīng)該做到的?，F(xiàn)在，作為英特爾標(biāo)志性的品牌音咚——咚咚咚咚（已被網(wǎng)友親切地稱為燈——等燈等燈）有了更深一層的含義——提醒大家安全出行，這也是英特爾發(fā)揮的更大的社會價(jià)值。

    用正確的方法做正確的事情

    蘇寧同樣如此。在過去的23年，蘇寧一直積極履行對上游供應(yīng)商、下游消費(fèi)者、內(nèi)部員工、外部投資者等六大利益相關(guān)群體的責(zé)任，建立了完善的企業(yè)社會責(zé)任管理模型，即“六大使命”——價(jià)值使命、共贏使命、服務(wù)使命、員工使命、環(huán)境使命、和諧使命，并且組建了“1+1陽光行——蘇寧社工志愿者行動(dòng)”這一首個(gè)由企業(yè)發(fā)起的社工服務(wù)組織，號召全體蘇寧員工投身社會公益，積極回報(bào)社會，多年來在扶貧救弱、捐助教育等領(lǐng)域累計(jì)捐贈(zèng)超過7億元，凸顯了社會化企業(yè)的定位理念。

    促成此次“過馬路等燈等燈”的另外一個(gè)重要因素是英特爾與蘇寧一貫堅(jiān)持的“用正確的方法做正確的事”。“正確的事，就是那些既能使工作產(chǎn)生價(jià)值，又能實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值、社會價(jià)值和意義的事情?！痹粕碳瘓F(tuán)電腦事業(yè)部總經(jīng)理李琪表示:“‘過馬路等燈等燈’就是‘正確的事’。無論企業(yè)或者個(gè)人，都需要有負(fù)責(zé)任的精神和力量。這也是蘇寧一貫堅(jiān)持的原則。”正是這樣的原則和企業(yè)精神支持著兩家公司的良好發(fā)展，把積極的正能量運(yùn)用到日常的工作中，為消費(fèi)者提供更好的產(chǎn)品和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

    良好的習(xí)慣帶來長遠(yuǎn)的發(fā)展，點(diǎn)滴積累惠及終身。而真誠溝通，關(guān)愛他人，相互鼓勵(lì)，勇于擔(dān)當(dāng)，勇敢地和不文明說“不”，是英特爾與蘇寧最為看重的品質(zhì)和始終倡導(dǎo)的發(fā)展理念。張怡璠說，健康、安全、幸福的生活來自于對自己的負(fù)責(zé)和對他人的尊重，希望等燈等燈的活動(dòng)能讓更多的人意識到交通安全的重要性?！坝⑻貭栆矊⑴c蘇寧一起發(fā)揮產(chǎn)業(yè)合作的力量，以人為本，為社會創(chuàng)造更大的價(jià)值，為公益貢獻(xiàn)更多的力量?！睆堚[強(qiáng)調(diào)。（徐輝）